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为推动各方交流合作，共育创新型干部，10月10日，杨浦区以“科创街区同行、共推创新发展”为主题，举行跟岗干部学习交流活动。

会前，来自安徽、云南、福建、西藏等各地的跟岗干部以及24名选调生，参观了大学路街区与创智天地广场，实地感受杨浦“三区联动”“三城融合”有机创新模式以及优质的创新创业生态。

会上，各地跟岗干部代表分别介绍了当地关于创新发展特色经验做法与思路举措，包括丽江文旅产业升级发展模式、沙县区发展“沙县小吃”振兴产业、合肥大圩乡村振兴实践、滁州教研咨一体化推进党校发展、日喀则公共法律服务全业务一体化平台、拉孜县旅游资源开发等。杨浦区则介绍了杨浦致力于创新驱动的发展历程与布局规划，表示将持续完善服务保障与带教管理工作，为跟岗干部开阔眼界、增长才干提供有力支撑。

长三角一体化大势下，干部合作交流机制的不断完善，是各地创新发展不可错失的战略机遇。杨浦乐于招才引智，坚持人岗相适精准安置岗位，坚持处级领导帮带落实带教计划，坚持干部深度参与跟岗实践。今年，杨浦已接收对口支援、合作地区、长三角地区等10个兄弟市县百余名跟岗干部，创杨浦历史之最。

杨浦区对于跟岗干部精心安排、细心保障、精心服务，充分体现了上海对于长三角发展的带动与引领作用。同时，杨浦区以干部跟岗交流为契机，以东西部协作、长三角一体化发展和对口地区合作为依托，进一步加快与各地的经济、科技、文化等方面创新的交流互通，持续凝聚强大发展合力。

当前，杨浦与各地在创新发展上同气相应、前景广阔。接下来，杨浦将继续遵循“各地所需、杨浦所能”的原则，倾心倾力、用心用情、持续深化同各地在干部培养锻炼等方面的合作交流，构建共享共赢的“创新发展共同体”。