为员工的招、录、管、离等提供10大风险管控工具，帮助用人单位化解用工风险，降低用工成本。
帮助企业规避用工风险。比如劳动纠纷、企业风险评估等。
企业用工风险管理为企业规避员工从入职到离职全流程风险，减少员工劳动纠纷等。
